Декрет говорячи: чи далі на роботу

Сучасна економіка настільки динамічна і конкурентна, що після народження дитини і декрету часто просто нікуди повертатися. За цей час могла збанкрутувати фірма, реорганізуватися штат, змінитися законодавство і особисті пріоритети. Можливо, перед декретом взагалі не було серйозного робочого місця, а значить, все доведеться починати з нуля.

Усвідомлений вибір виходу в декрет дарує спокійний період для гармонійної вагітності, пологів і вигодовування, але, на жаль, неминуче знижує рівень професійних навичок і саме бажання соціальної активності. З «сімейної шкаралупи» не так просто вибратися, як це багатьом здається, адже доведеться не тільки змінювати режим дня і звички, а й серйозно перебудовувати психіку, що звикла до відчутним цілям і інстинктивному поведінки. Достроковий вихід з декрету, природно, скорочує час зусилля, потрібні для адаптації до регулярної роботи. Але цей принцип працює «нелінійно», і до рекомендацій в такій ситуації слід підходити з максимально обережністю.

Вихід з декрету - головне почати? Плюси і мінуси обох варіантів

Пару-трійку років цілодобових занять з дитиною перетворять будь-яку жінку з впевненого в собі професіонала в боязкого здобувача вакансій. Навіть якщо до пологів ви були провідним фахівцем або незамінним працівником на своїй ділянці - будьте готові до того, ваші колишні знання стали «теоретичними», на практиці вас чекає розгубленість і нерозуміння багатьох процесів. На думку психологів, переживання «повного декрету» докорінно перебудовує психічні процеси на конкретну діяльність, витісняє з життя жінки багато абстрактні розумові процеси. Звідси з`являється знайоме багатьом молодим мамам «відчуття поглупенія».

Відео: На роботу після декрету: чи 5 страхів кожної мами і як з ними впоратися. Family is ..

При достроковому «перериванні» декретної відпустки подібне відчуття іноді також має місце бути, але все ж, психіка не встигає перебудуватися повністю, що є безсумнівним плюсом. З головних мінусів можна виділити почуття провини, яке виникає у кожної жінки незалежно від соціального статусу, освіти та мотивації. Внутрішні діалоги і душевна боротьба неминучі, але при розумній розстановці життєвих пріоритетів все приходить в щодо гармонійний стан. Отже, на першому місці - дитина, робота для нього, для сім`ї, для себе. Егоїстичну мотивацію слід виключити або по максимуму знизити, в крайньому випадку, слід звернутися до психолога, щоб зняти внутрішній конфлікт, що загрожує серйозною душевною дисгармонією.

Кращий «договір з совістю» для молодої працюючої мами - забезпечити якісний догляд дитині. Бубушкі-дідусі, доглядальниці або няні - не настільки важливо, головне щоб новонароджений був оточений турботою весь час, поки мама знаходиться поза домом. Активна професійна діяльність істотно підвищує фінансові можливості, а значить, можна дозволити собі хатню робітницю, що бере на себе підготовку, прибирання та інші поточні турботи по дому. Таким чином, повернувшись після робочого дня, ви можете відразу приступати до спілкування з малюком. Ще один важливий момент - робочі справи і переживання слід залишати в офісі, домашнє час цілком належить дитині і сім`ї. Таке вміння переключатися дозволяє відчути себе «повноцінною мамою», тому підходити до комп`ютера перевірити пошту або зателефонувати-перепитати щось у колеги категорично не рекомендується.

Відео: Ранок з губерній. Як вийти з декрету на роботу?

Для жінок, які пройшли «повний декретну цикл» і розгублені кваліфікацію, можна порекомендувати самостійні заняття або курси за професією. З розвитком інтернету «ментальний тонус» в області своїх занять при бажанні повернути неважко. Природно, для цього слід подолати той самий «декретний отупіння» і вийти за зону комфорту. Такі дії можуть бути винагородою гідним рівнем заробітної плати і цікавим колом професійних обов`язків. При цьому, потрібно бути готовою до того, що пошук роботи буде відносно довгим і слово «ні» доведеться почути не раз.

Для обох ситуацій виходу на роботу, як дострокової, так і звичайної, існує ще один камінь спотикання - а саме хвороби дитини. Вони неминучі в тій же мірі, як і небажання роботодавця приймати в штат молоду маму, регулярно бере лікарняний. Теоретично сімейне і трудове законодавство в належній мірі захищають права дитини і матері, але на практиці змусити прийняти на роботу важко навіть в державному секторі, що вже тут говорити про приватні компанії, орієнтованих в першу чергу на прибуток.

При складанні резюме слід чесно описувати свою ситуацію, на співбесідах пропонувати шляхи виходу, компенсувати свої можливі відлучки понаднормової роботою або якимись особливими навичками. Ідеальним виходом для молодих мам буде робота вдома у віддаленому режимі, благо зараз існує безліч офісних додатків і програм, що дозволяють здійснювати виробничий процес де завгодно і коли завгодно. У будь-якому випадку, слід шукати розумний компроміс: якщо вам готові піти назустріч (в тому числі колеги, не тільки керівництво), то і з вашого боку має бути готовність до жертв.

Інтернет - наше все!

Сучасні технології відкрили для мам величезне поле можливостей. Зараз багато примудряються активно підробляти в декреті на фрілансі, не дивлячись на зайнятість з дитиною. Інтернет дозволяє компенсувати багато сутнісно важливі речі, якими за визначенням обділена молода мати. Якщо зі спілкуванням по скайпу, комунікацією в Твіттері Фейсбуці все зрозуміло без зайвих слів, то з роботою трохи складніше. Способів віддалено підробити (і непогано заробити) вельми багато, тут багато що залежить від рівня освіти і посидючості. У матеріальному плані такі заняття можуть стати у нагоді для сімейного бюджету, але в плані професійного росту шлях не дуже перспективний. Тому фріланс під час декрету слід розглядати в першу чергу як дохід, ніж в якості повноцінної професії.

Відео: Вихід на роботу з декретної відпустки. Ідеальна робота для мами з дитиною

Для жінок з амбіціями, які готові перервати декретну відпустку на самому початку, інтернет - не більше ніж спосіб підтримувати свій розум в тонусі і бути «в тренді» в рамках професійної інформації. Мамам, які повертаються в «великий спорт» після повноцінного декрету, всесвітня павутина може надати безліч онлайн-курсів і підручників. Крім того, є можливість поспілкуватися на жіночих форумах із собі подібними і почерпнути масу корисної інформації. Корисно буде почитати і про здоров`я, починаючи з схуднення, закінчуючи антистресовими практиками.

Виходити чи не виходити?

Це сакраментальне питання стоїть і буде стояти перед безліччю жінок, і однозначної відповіді на нього, звичайно, не існує. Багато що залежить від чоловіка, сім`ї (включаючи бабусь-дідусів, незаміжніх сестер і т.д.), матеріального становища, особистих професійних амбіцій, стану здоров`я дитини, ринку праці, законодавства і багатьох інших не менш важливих факторів. У центрі вибору повинен стояти дитина, його життєві інтереси і гармонійний розвиток. Якщо грошей в сім`ї вистачає і без працюючої мами - можливо, слід почекати з кар`єрою і присвятити час малюкові. У разі, коли стоїть питання виживання (харчування, житло, медичну допомогу), розумніше буде вибрати передчасний вихід на роботу.

Може бути, можливий компроміс у вигляді неповного робочого дня, віддаленої / позмінної роботи - рішення потрібно приймати, ретельно зваживши всі «за і проти». Материнський інстинкт і жіноче чуття в союзі з розумом - кращий порадник у цій непростій, але неминучою життєвої ситуації.